採用領域の人事を得意とする中小企業診断士。
採用プロセス全体の質を高めることで、採用成功率の向上に貢献する経営コンサルタントとして活動する。現在までに担当した採用案件は、目標90%以上クリアという高い成果を上げている。
電動工具メーカーのマキタに入社し、法人ルート営業を経験。その後人事職にジョブチェンジし、村田製作所グループやメガベンチャー企業で新卒・中途採用、育成をメインで担当する。
各社のリソースを踏まえた採用戦略の立案・実行を強みとしており、魅力的な求人票作成、スカウトメールの作成・送付、採用基準の統一・具体化、面接官トレーニング、クロージング戦略の立案・実行、採用広報戦略の立案・実行など、採用に関するあらゆる分野に精通する。また人事領域の様々な研修について、企画・講師経験あり。
日本の国力復活の源泉は中小企業だと考え、日本を活性化するべく中小企業の支援に取り組んでいる。
【支援実績】
株式会社データワイズ様（従業員規模15名のAIベンチャー）：営業職、カスタマーサクセス職、マーケティング職、データサイエンティスト職などの採用を支援
大手生命保険会社（従業員規模2600名）：営業職の採用を支援
中堅IT企業（従業員規模500名）：WEBデザイナー、エンジニアの採用支援
HR tech企業：リクルーティングアドバイザーとして採用活動全般のアドバイスを数十社向けに行う
コンサルティング会社：採用広報立ち上げの企画・運用
