IT×人事の多様な経験
IT業界で約8年の経験に加えて、人事企画・労務管理職も通算10年以上の経験あり。ITと人事の両方の現場を知っているから、人事のための生成AI活用を設計できます。
中小企業の人事業務効率化コンサルティング、530時間の削減実績あり
中小企業の人事向け AI導入支援
人事の定型業務を
AIで減らしませんか。
現役の人事管理職でもある
中小企業診断士が、
人事業務への
AI導入をお手伝いします。
- 人事の実務10年以上
- 保有資格中小企業
診断士 - お試しプラン9,980円〜（税抜）
まずは無料で相談する
お問い合わせは無料／
24時間以内（営業日）にご返信します
実際に年間530時間の業務削減を
達成
Your Worries
こんなお悩み、
ありますよね。
- 「毎日、応募者への連絡やスカウトの送信に追われて、採用戦略を考える時間がまったく取れない。」
- 「面接官ごとに評価がバラバラでミスマッチも起きているけど、指導やマニュアルづくりまで手が回らない。」
- 「評価の時期は、評価シートの確認とコメントの添削だけで毎晩深夜まで残業。心も体もへとへと。」
- 「就業規則や申請の手続きについて同じような質問が何度も届いて、そのたびに手が止まってしまう。」
- 「人事部自体が人手不足。業務効率化を進めたいけど、何から始めればいいのか分からない。」
そんな皆様に朗報があります。
実は人事の業務って、
生成AIで
大幅に削減できるんです。
What We Do
AI×人事の専門家が
圧倒的な業務効率化を
実現します
私自身も、かつて人事の定型業務に追われていた一人。
現在はAIのおかげで、やるべき仕事のための時間が取り戻せました。コンサルタント：
中小企業診断士 川畑 良太
今お悩み中の人事業務を、
専門家が9,980円で
サクッと自動化
削減できる定型業務の例
- 書類選考の
要件の照合 - 求人票・
スカウト文の作成 - 面接メモからの
評価の下書き - 評価コメントの
要約・添削 - 社内の問い合わせ
への一次回答 - 入社時の案内
その他の人事業務にも対応、
詳しくはご相談ください。
5段階のサポート内容
- 01
ヒアリング
今の人事の仕事の流れを洗い出し、AIで減らせる業務と手間を見つけます。
- 02
プロンプトの設計
ヒアリングの材料から、そのまま使える指示文とテンプレートをつくります。
- 03
実務での試運転
実際の業務データで試し、うまく動かないところを調整します。
- 04
使い方の定着
画面を共有しながら操作をお伝えし、運用の手順をお渡しします。
- 05
安全に使うルール
入力が学習に使われない設定と、個人情報を伏せて使う社内ルールを整えます。
人事の実務を10年以上担ってきた
中小企業診断士が、
貴社の業務に合わせて
生成AIの使い方を設計。
納品だけで終わりにはせず、
現場に
定着するまでの
伴走支援もご提供します。
Your Future
人事の仕事は、
AIで激変する。
採用戦略を考える
時間ができる定型業務はAIに任せて、採用戦略を考える時間が生まれる。
評価の時期の
負担が軽くなる要約や集計をAIがこなし、人間は確認と面談に集中できる。
同じ質問に
追われなくなる社内規程を理解したAIにより、短時間で正確な回答ができる。
人事から
経営を改善できる制度設計、1on1、人材育成に時間をかけ、経営を強くする組織ができる。
AIの導入が初めてでも、
どうぞお任せください。
Why Us
私が成果を出せる理由
人事に関する実務上の知見
人事・採用・労務の実務を経験していることで、細かな実務上の課題や、法令上の注意点にも配慮して設計することができます。
経営を考慮した視点
経営全般を理解している中小企業診断士だから、人事の現場負担を減らしつつ、経営課題にもつながる視点を持つことができます。
講師としての指導経験
資格予備校の講師、公的機関や企業研修の講師といった経験も豊富なことで、AIが苦手な方にもわかりやすくお伝えできる自信があります。
AIがつくるのは、
下書きと一次対応まで。
合否などの最終的な判断は、
人が行う形で設計します。
実際に年間530時間の
業務時間削減を
達成しました
1日8時間換算すると、
なんと66営業日分の
業務時間になります。
これは決して、私の会社が
特別だったわけではありません。
中小企業様の状況にもよりますが、
年間1,000時間の削減も
夢ではないはずです。
If Left Unsolved
人事が定型業務に
追われるほど、
組織は成長できなくなる
人事から離職が増えていく
残業代がかさむだけではありません。疲れ切った担当者が辞めれば、採用と引き継ぎのやり直しです。
組織を強くする
仕事ができない
評価制度の見直し、離職を防ぐ1on1、人材育成など、人事の本来の仕事がいつまでも後回しになります。
AIの組織的な
活用ができない
各自がバラバラに使うだけでは、会社としての使い方が決まらず、セキュリティ面のリスクも増加します。
64.9%今後必須となる生成AI。しかし「使用は個人の判断に任せている」という中小企業が、約65％を占めるのが実情です。商工中金「中小企業の生成AIの利用にかかる調査」（2026年3月・取引先の中小企業3,892社）
中小企業の人事は、
なぜ定型業務ばかり
増えていくのでしょうか？
中小企業の人事が定型業務に追われ続けるのは、繰り返しの作業が仕組みにならないまま、毎回人の手でこなされているからです。応募者への連絡や同じ質問への回答、評価コメントの確認は、どれもほぼ同じ形をしています。AIに任せる部分と人が判断する部分を分け、その手順を現場に定着させることが必要なのです。
What You’ve Tried
自社での業務削減が
うまくいかない理由
今までも努力してきたけれど、
なかなか成果が出ないという
中小企業様も多いのが実情です。
- 生成AIの使用を許可しても、結局業務時間は減らなかった
- 業務効率化ソフトを導入しても、元のやり方が使われている
- AIや業務効率化の研修を受けても、自社への活かし方がわからなかった
- 社内の意見がまとまらず、検討だけで時間が過ぎてしまった
- 改善しようとしても、日々の業務に追われて手が回らなかった
根本的な業務効率化には、
外部の客観的な視点が必要。
本気で改善を図るのであれば、
AIと人事の実務をよく知る
専門家と
進めるのが
一番の近道です。
Comparison
他の支援者との比較
| 相談先 | 特徴 | 注意したい点 |
|---|---|---|
| 大手のコンサルティング会社 | 全社のDX戦略や、大きな人事システムの導入 | 大企業向けが中心で、費用が数百万円の規模になることも。導入に半年以上かかる場合もある |
| 社労士事務所 | 労働法や就業規則、労働基準監督署への対応 | 労務関連の申請や法令には強いが、生成AIの導入をはじめ、実務の業務効率化までは範囲外 |
| このサービス | 実際の業務に合わせて、生成AIの活用方法を安価に提供 | 労務の法的な相談や、大規模なシステムの開発はお受けしていません |
※ 費用・期間は一般的な傾向です。
Expert
担当する専門家について
ジギョウマートの専門家
川畑 良太かわばた りょうた
シャインアシスト 代表／中小企業診断士
- 経歴
- IT・テクノロジー業界（大手・メガベンチャー）で約8年。人事・採用・労務の実務は通算10年以上。精密機械メーカー（村田製作所グループ）で約2年、電動工具メーカー（マキタ）で法人営業を約2年半。
- 実績
- 生成AIを使った人事業務の削減を推進。スタートアップ・成長企業など複数社の採用支援。生成AI・IT活用の研修。
- 研修・講師
- 国土交通省関東地方整備局（PC）、大和食品衛生協会（生成AI）、マサル工業（ITパスポート）などで研修。資格の予備校LEC 中小企業診断士対策講座 パートナー講師（4年）。ビジネスコラムの執筆。
- 資格
- 中小企業診断士
人事の時間は、
人と向き合う仕事に
使うべき。
はじめまして。このサービスをご覧いただき、ありがとうございます。
私自身、人事として激務に追われていた一人でした。しかし生成AIをいち早く取り入れたことで、年間530時間以上の作業を減らし、候補者との対話や社員の育成など、人事として本質的な「人と向き合う仕事」に時間を使えるようになりました。
多くの中小企業様の人事部門においては、人手が足りないうえにAIの使い方も分からず、日々の事務に追われているというお悩みをよく聞きます。
他にも様々な経営課題に直面されている中で、人事とITに知見のある経営コンサルタントとして、「大きな費用をかけず、手軽に効果を実感できる仕組みを届けたい」という思いからこのサービスを始めました。
仕組みを業務ごとに広げていけば、年間1,000時間の削減も夢ではありません。まずは9,980円で、明日から作業が減る手応えを感じてください。
貴社のペースに合わせて、全力で伴走させていただきます。
Case Studies
支援事例
IT・SaaS企業（従業員 約80名・中途採用 年間20〜30名）
選考の連絡に
4日かかる状態から
即日〜翌日の連絡へ。
- Before
- 応募者が増え、書類選考と面接後の評価入力に数十時間以上。合否の連絡が遅れ、選考を辞退する人も出ていた。
- After
- 書類選考の要件の照合と評価コメントの要約をAI化。作業を120時間減らし、合否の連絡は4日から即日〜翌日へ短縮。
- 期間
- 約1か月
- 手法
- 人物像・スキルの要件を整理した指示文／履歴書・職務経歴書の確認シート／面接メモから評価の下書きをつくる指示文
「面接メモを貼り付けるだけで一次評価コメントが数秒で完成し、選考スピードが格段に上がった。候補者の途中辞退も大幅に改善しました。」ご担当者様の声
情報通信関連企業（従業員 約150名）
同じ質問への対応から
前向きな仕事の時間へ。
- Before
- 就業規則や福利厚生、申請の手続きについて、社内から月80件以上の問い合わせ。人事担当者が本来の仕事に集中できなかった。
- After
- AIによる一次回答の自動化と、よくある質問をためる仕組みを構築。問い合わせ対応を年間約240時間減らし、答えの質もそろった。
- 期間
- 約2か月
- 手法
- 社内規程・申請マニュアルを読み込ませた社内FAQ／よくある質問を抜き出す指示文／運用のルールづくり
「『就業規則のどこを見ればいいか』といった定型的な質問が激減し、制度設計や研修企画など前向きな仕事に使える時間が明らかに増えました。」ご担当者様の声
Support Flow
ご支援の流れ
- STEP 01
お問い合わせ
下のフォームから、お気軽にご連絡ください。24時間以内（営業日）にご返信します。
- STEP 02
無料相談
オンラインで、今の人事の業務とお困りごとを伺います。
- STEP 03
お試しプランの実施
AIで減らす業務を1つ決め、約2週間〜1か月で、指示文の設計から納品、試運転と調整まで進めます。
- STEP 04
定着・ほかの業務へ
ほかの業務にも広げたい場合は、パッケージをご案内します。
ご用意いただくのは、生成AIの有料プラン（月額3,000円〜）と業務の資料だけ。
今お使いの就業規則やマニュアルそのままでも結構です。
お試しだけで終わっても
かまいません。
さらに続けるかどうかは、
効果を見てからお決めください。
Pricing
料金
まずは少額でお試しからどうぞ。
お試しプラン
9,980円（税抜）
スポット／期間の目安 約2週間〜1か月
- 今、最も手間のかかっている人事業務1つのみ対象とします
- AIへの最適な指示文（プロンプト）と設計書を作成します
- 運用手順をまとめて、
わかりやすくレクチャーします
自動化パッケージ（2種）
100,000円（税抜）
オプション
- 下の「削減できる定型業務の例」から2つを選べます
- 選んだ2つを構築し、貴社の業務に合わせて調整
- 書類選考のAI判定は2職種まで
自動化パッケージ（4種）
150,000円（税抜）
オプション
- 下の「削減できる定型業務の例」から4つを選べます
- 選んだ4つを構築し、貴社の業務に合わせて調整
- 書類選考・スカウト文のAI作成は3職種まで
削減できる定型業務の例
- 書類選考の
要件の照合 - 求人票・
スカウト文の作成 - 面接メモからの
評価の下書き - 評価コメントの
要約・添削 - 社内の問い合わせ
への一次回答 - 入社時の案内
その他の人事業務にも対応、
詳しくはご相談ください。
- 生成AIの有料プランの利用料（月額3,000円〜）は、別途貴社のご負担となります。
- うまく動かない指示文の微調整は、無償で対応します。
For You
こんな中小企業様に
おすすめです
おすすめの方
- 人事部門の人手が
足りていない - 予算面で高額なシステムは
入れられない - AIやIT関連を
苦手としている - 社内問い合わせや
人事評価を効率化したい - 採用にかかるコストを
下げたい
おすすめできない方
- 独自のAIや大規模なシステムを
開発したい - 労務トラブルの
法的な対応が必要 - 応募の獲得や採用の決定を
保証してほしい
FAQ
よくあるご質問
ITやAIに詳しくないのですが大丈夫ですか？
まったく問題ありません。ChatGPTなどの初期設定から、貼り付けるだけで使える指示文、画面を共有しての操作のご説明まで伴走します。ITツールが苦手な方でも、初日から使い始められます。
応募者や社員の個人情報がAIに学習されて漏れることはありませんか？
ご安心ください。入力した内容がAIの学習に使われない法人向けのプランや設定を前提にご案内します。個人情報を伏せて使う社内のルールも、あわせて整えます。
地方の会社でもオンラインだけで進められますか？
はい。全国どこでも、オンライン（Zoom・Google Meetなど）ですべて進められます。首都圏であれば、ご要望に応じて訪問もいたします。
どのくらいの規模の会社が対象ですか？
中小企業の人事に向けた、AI導入のコンサルティングです。従業員10〜300名ほどの中小・成長企業が主な対象です。特に、人事の専任が1〜2名の会社や、兼任で人事をされている会社におすすめです。
9,980円のお試しプランではどこまで支援してもらえますか？
「書類選考の確認」や「求人票・スカウト文の作成」など、いちばん手間のかかっている業務を1つ選びます。その業務専用の指示文の設計書と運用の手順をお渡しし、使い方をお伝えします。
途中でやめたりお試しだけで終えたりできますか？
はい、できます。お試しのあと、ご希望の場合だけパッケージをご案内します。
効果が出なかったり社内に定着しなかったりした場合は？
削減できる時間そのものをお約束することはできませんが、納品後も、実際の業務データで試しながら調整します。指示文がうまく働かない場合は、実務に合わせた微調整を無償で行います。
定型業務を減らすなら
今しかありません。
まずは無料相談で、
今の人事の業務を
一緒に整理しましょう。
- お問い合わせ無料
- 24時間以内にご返信
- 全国オンライン対応
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